两位创始人从国外带回来的习惯,喜欢直呼英文名,其他人则都不习惯英文,都用中文。后来另外一位创始人被迫出局,赵兴平成了公司里唯一说英文的人。
如今公司发展态势炙手可热,也从大公司丶外企招徕了不少履历漂亮的人才,但是公司内部的风气已经形成,不容易改变,新来的人也跟着互相称呼中文居多。
听到赵兴平问她,王新月不知道该怎么回答,明明是赵兴平刚才自己说的,让她把林璟找过来。
王新月是半年多以前进公司的,她媒体出身,原本在一家大型上市民企做公关负责人。如今云泰科技打算上市,需要专业的公关人才,所以高薪挖她来牵头成立企业宣传部。
王新月过去工作成绩斐然,来云泰科技时也是心高气傲的,心想以自己的专业,肯定能把工作做出彩,让老板对自己满意,迅速在公司站稳脚跟。
谁知道,来了半年,经手几件事,赵兴平屡屡不甚满意。而且总是当面不说,事后才由他的秘书或者其他部门负责人,偷偷传话:「新月总,上次做的那场活动,老板好像不太满意啊。」
「哪里不满意?具体有什么意见吗?」
对方笑得讳莫如深。
王新月也尝试小心翼翼当面问赵兴平,可是没有回答,只让她多去问问林璟。
以前公司规模还小的时候,宣传的事情都是林璟兼任操办。王新月接到手里一看,工作完全不成体系,出品质量也只能说勉强过得去。让她去讨教林璟这个门外汉,王新月相当不服气。
二人心结已久,因此刚才一见面,王新月对林璟态度十分冷淡。
林璟早就习惯赵兴平的风格,主动道:「我周末也没什么事,Frank有采访,我当然要来跟着学习。」
赵兴平满意地点点头,依然语气柔和:「你来了正好,你看,今天这个活动流程没有对好,我只知道要采访,要参观,来了才知道还要跟商学院的企业家学员们座谈。Wendy你知道,这种座谈是要准备的,right?」
这是他说话习惯,末尾加个「right?」,似乎是在徵求对方的同意。
王新月刚来云泰科技的时候,一方面是不了解他的风格,一方面也是因为急于表现,还真因为这么个习惯用语,在大会上当众提出了自己的真实想法。
赵兴平当时斜了她一眼,没说话,过了两天发邮件说,既然她建议公司投入精力做自媒体帐号,就应该带来销售产出,以后要是不是要计入企业宣传部的KPI。
王新月傻眼,让公关部门扛销售KPI,闻所未闻见所未见。
思来想去,觉得可能是老板对自己有意见,请赵兴平秘书吃饭,才知道原委。
所以此刻听他这个语气词,王新月低着头没说话。
对这次活动,林璟知道个大概:某商学院组织了一个企业家班,走访参观各地创新企业,在潭市选了两家,其中一家就是云泰科技。
活动当然是王新月对接,看来是活动流程没有沟通好,赵兴平不满意,所以把她找过来处理。
「商学院这边临时提出的要求,Frank座谈每次都是信手拈来,我以为……」王新月有些委屈,还想替自己解释。
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