她很难解释自己的心情,就是那种你明明用尽所有努力希望博得他的认可,得到的却是对方从头到脚彻头彻尾的否定。
直到几天后,她才发现不对:公司突然宣布,新成立企业文化部,独立于人力资源部,单独向老板赵兴平汇报,而今年重要项目「整风运动」由企业文化部接手。接下去不过一周,就举办了全员大会,宣布开始「整风运动」。
而那位一身优雅白领打扮丶扎着低马尾丶带着珍珠耳环走上讲台的企业文化部新任经理,就是那位原来的前台丶如今刚刚升职的行政部主管。
「没跟我提前沟通过,就把企业文化拆出去,还把我们部门重点工作分出去,这是在故意打我的脸,想让我觉得难受。」
「应该是你老板知道你找了男朋友,不爽了。他暗示你半天你都没接茬,在他看来就是拒绝呗。」
「我们去上海出差,他半夜发给我发微信那事,你还记得吧?」
黎染点点头。
「后来他再没有任何异常的表示,我还一度以为是自己多心了。虽然有王新月丶前台的事,我还是心存侥幸地认为,老板毕竟还是老板,把我培养到现在,对我照顾有加。我到这会儿才明白,谁愿意跟他,谁就能上位。」
「看来你老板是真把公司当自己的后宫了……」
「嗯,到这个时候,我才看清楚他以前那些做法。」
对人的盲目崇拜一旦消失,真实的人性就付出水面。两个人一齐感叹人性的参差。
林璟补充,「对了,企业文化部刚成立没到一周,整风运动的方案就颁布了。」
「你的方案反反覆覆调整这么久,她能这么快就摸准老板要什么?肯定是老板给她透底了。」
「那肯定的。我这时候才知道,名为整风,实为整人,以老板的名义写了篇致全体员工一封信,全文都在质问为什么研发一直花钱没有成绩,显然就冲着我们搞研发的老大去的!我这才明白他说的『从人入手』是什么意思!怪不得我当初提了那么多方案,都被他给否了。」
黎染摇摇头:「好家伙,绕这么大个圈子,是为了赶走这个高管?他不能直接让对方辞职走人?」
林璟耸肩:「这个高管来我们公司的时候,赵兴平可是做了不少公关宣传,如今就这么让对方走了,这不是打他的脸吗?以他的尿性,得让全行业都知道这个高管徒有虚名才肯罢休。」
「那你走的对,没必要继续跟着这样的老板,待在这样的公司,浪费自己的生命,」黎染握住她的手:「我很佩服你的勇气。」
林璟看着她:「其实我决定要辞职时,想到的就是你。如果是你遇到这种情况,肯定会毫不犹豫的辞职。」
「我?」黎染没想到闺蜜会这么说,先是吃惊,然后又苦笑,「得了吧,我到现在还没在苟着呢。」
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