“您真的想要挖,代价估计很高!他们很看重股票!”他停顿了一下,“工资无法打动他们,除非是股权。”
而腾盛的股权说难听,如果宋江真的愿意给,所有风投都肯来!
但腾盛在行业是出了名的臭石头!
不上市!不融资!
“……那你帮我留意一下,表现突出的新人。”
“好,这个没问题,宋总!”
孙来一口答应下来。
宋江瘫在椅子上,打开面板。
【腾盛企业
等级:6
企业资金:1328亿7521万(含扶持金50亿)
员工数目:
开展业务:床垫生产销售、运输。
卡牌制作、销售。
游戏开发、销售运营。
超市连锁、零售。
抗癌药研发、销售。
奢饰品研发、销售。
新能源电车研发、销售。
空调研发、销售。
手机研发、销售。
芯片研发、销售。
……】
【6→7】
【员工数目()】
【五星员工(51100)】
【销售额(3897亿100亿)】
积攒到如今,五星员工的数目依然稀少,大部分高星人才,一是靠随机招工,二是各行业挖掘,三是腾盛学校自己培养。
随机招工,什么人才都能出没。
但想要招到针对性特性的。
宋江看着员工面板,一个个飞速划过。
【天籁歌声】【双线思维】【数字敏锐】
普遍在一星二星,但并不意味着一星二星不好用。
相反,宋江对特性的理解是!
扬长避短!
单一的特性发挥到极致也好!很多人的特性在正常生活中根本运用不到,也发觉不了!
而有些人的特性能组合使用,比如【双线思维】【数字敏锐】,做研究更是王炸!
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