考察团众人悚然一惊,这才?猛地发现,时?光果然匆匆,一眨眼的时?间,半个多月都?过去?了。
哎,还有好多东西要学呢。
人家日本厂里的设备好,管理更好啊。
比如说,人家注重研发新技术,还关注市场动向?,非常重视产品的销售。
不像他?们,埋头只管生产,不顾头也不顾脚,实在太危险了。
再?比如说,人家用职工也好有讲究。管理人员比一线工人还多。因为人家设备先进,需要文化程度高,进行操作管理。
至于那些技术低的工种和工序,比如说厂内的运输丶包装丶服务丶后勤这些,找到工人就是社?会上招的临时?工。
他?们文化程度低,没什么专业技术,待遇也低。
这么一来的话,工厂的开支少了,整个社?会也形成了一种积极学知识学技术的风向?。
不像国?内的工厂,包括他?们西津纺织厂在内。
同期招的工人,学的快学的好的就在技术要求高的岗位上上班,学不会的就调去?技术要求低的岗位。
这种安排是正常的合理的。
可这两人的待遇是一样的,就不对头了呀。
这岂不是越有技术越辛苦,越没技术越轻松,鼓励大家不学不上进当懒汉吗?
诸如此类种种,大家自觉要学的东西还多了去?。
田副书记看看时?间,赶大家回去?:「那剩下?的时?间,大家抓紧机会学。」
他?表面?宠辱不惊,结果团员们走的差不多了,他?才?小声跟叶菁菁嘀咕:「也不晓得日本人是怎么想的。」
「放心啦!」叶菁菁经济信心十足,「八成以上的概率,他?们是会答应的。」
为什么呢?
因为东棉摆明了相当希望促成和西津纺织厂的合作,成功出口生产线。
否则人家也不会大手?笔,一口气包了他?们整个考察团的来回路费丶以及参观考察的各项开支。
这么高一笔公关费付出去?了,他?们总是想要结果的。
第214章族谱单开一页她要好处的
川田一郎,或者?点?讲,是东棉株式会社,没有让大家等待太久。
过了三天,他就带来了好消息,有客户对他们的提议感兴趣,愿意尝试着合作。
不过客户也是有条件的,那就是得有样品。
田副书记满口?答应,这都是应有之义。
有了这么一针强心剂,后面?双方?的热情更加高涨了,甚至工人也开始跟着学习,看接下来生产线到位之后,他们要如何?安装并且维护机械。
大头的公事差不多了,小头的私货,叶菁菁也得赶紧去忙碌。
她这一回过来,要给生物系的何?教授带发酵罐元件呢。
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