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第34章(第1页)

周小溪问:“胡总没吃饱,还得找别的地方吃饭吧?师父尝尝这条鱼,好嫩。”

王莉:“管他呢,我们吃。”

开的那瓶酒还有剩余,周小溪给自己满上:“师父的恩情没齿难忘,徒儿敬你一杯!”

王莉笑了声,也看酒瓶:“一杯不够,一人一杯半,慢慢喝,别浪费这瓶好酒。”

周小溪听话喝了一小口,好奇打听,“你以前被劝过酒吗?”

“当然。”

“但是他们都没想到你这么能喝。”周小溪星星眼。

王莉:“事情办成了才不白喝。酒量好是你的先天优势,但你记住优势必须用来保护自己,否则不如没有。”

“明白,能躲就躲,关键时刻保命。”

王莉越看她越满意,感觉像养了个省心的女儿。“楼经理让你重写的方案有头绪了吗?”

“有点了,但不知道这次能不能行。”周小溪发愁,“大学还经常拿优秀论文奖呢,是我退步了吗?”

王莉没看过她被打回来的那篇,一听楼经理的建议,大致就知道她问题出在哪。

“老师和上司的要求不一样。你给学校交学费,学得好归你自己,老师只是打个分。公司给你发工资,个人再优秀,不能创造利益就是多余。”

“啊……”周小溪若有所悟,“要把公司利益放在第一位?”

“当然不是,公司又不是你开的,它破产你可以跳槽。第一永远是自己。”王莉喝口酒,“第二是公司,重点是上司。以前的冯经理和现在的楼经理,对于一心做事的人都是很理想的上司,公平、直接、讲效率。”

周小溪点头,是比理想中更好的上司。

“写得花团锦簇、巨细无遗,指望收稿费吗?”

周小溪点头又摇头,听明白了,不收稿费。

王莉最后说:“目标明确才能走对路,什么时候都一样。员工激励方案不是你的工作内容,既然经理交给你,你就站在整个部门的高度,重点写清楚你的方案能为部门带来多少眼前的和长远的利益,其他全不用写,经理她会考虑。”

周小溪脑子里有了方向:“我知道怎么写了。”

简洁有力的内容同样可以完美,就像楼经理。

——————————————

作者有话要说:当有人说世界上没有什么是完美的。

周小溪(震声):楼经理!!!

——

办公室唱的歌是《underpressure》,eendavidbowie。写出来的那句歌词大意是“为什么我们不能再给爱一次机会!”

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